資料の概要
「特定技能外国人受入れに関する運用要領」は、日本で人手不足が深刻化する特定産業分野において、外国人材を受け入れる「特定技能」制度の運用について詳しく解説した要領です。 この要領では、制度創設の背景や目的、特定技能1号・2号のそれぞれに必要な技能水準や日本語能力、受入れ機関の責務などが明確にされています。さらに、受入れ手続きの流れや、受入れ機関が行うべき届出、登録支援機関の役割、罰則規定についても網羅的に説明されています。 要領は、外国人材とその受入れ機関双方にとって、制度を正しく理解し、円滑な運用を図るための重要な指針となっています。
190ページにも及ぶ資料なので資料の内容をざっくりとまとめてみました。
気になる項目がありましたらこちらから詳細をご確認ください。
第1章: 在留資格「特定技能」創設の目的
- 目的: 人手不足が深刻化する産業分野に、即戦力となる外国人労働者を受け入れる。
第2章: 制度の概要
- 基本方針: 制度の意義、外国人労働者の確保が必要な産業分野、人材に関する基本事項、行政機関の調整事項など。
- 受入れ分野: 介護、ビルクリーニング、製造業、建設、造船、自動車整備、航空、宿泊、農業、漁業、飲食料品製造、外食業の12分野。
第3章: 在留資格「特定技能」
- 特定技能1号: 相当程度の知識や経験を要する技能。
- 特定技能2号: 熟練した技能、長年の実務経験を必要とする。
第4章: 特定技能外国人に関する基準
- 年齢: 18歳以上。
- 健康状態: 良好であること。
- 技能水準: 業務に必要な技能を持つことが試験等で証明されていること。
- 日本語能力: 日常会話ができ、業務に必要な日本語能力を有すること。
第5章: 特定技能所属機関に関する基準等
- 雇用契約: 外国人労働者の報酬は日本人と同等以上。
- 支援計画: 1号特定技能外国人支援計画の作成と実施。
第6章: 1号特定技能外国人支援計画に関する基準等
- 作成・記載事項: 支援計画の作成と登録支援機関への委託。
第7章: 特定技能所属機関に関する届出
- 契約変更・終了の届出: 特定技能雇用契約の変更や終了時の届出。
第8章: 報告徴収・改善命令等
- 指導・助言: 指導や助言、報告徴収、改善命令の実施。
第9章: 登録支援機関
- 登録申請: 登録支援機関の登録申請手続。
第10章: 罰則等
- 罰則: 法令違反に対する罰則規定。
