特定技能在留資格取得の要件：詳細ガイド
日本の労働力不足に対応するため導入された特定技能制度。この制度を利用して日本で働くためには、特定の要件を満たす必要があります。本記事では、特定技能1号と2号の資格取得に必要な要件を詳しく解説します。
1. 特定技能1号の要件
1.1 技能試験
- 各特定産業分野の技能試験に合格が必要
- 即戦力として必要な知識、経験、技術を確認
- 分野により学科試験と技能試験の両方を実施
1.2 日本語能力
以下のいずれかの試験に合格する必要があります：
- 日本語能力試験（JLPT）N4以上
- 国際交流基金日本語基礎テスト（JFT-Basic）200点以上
1.3 技能実習からの移行
- 技能実習2号を良好に修了した場合、技能試験と日本語試験が免除
1.4 年齢要件
- 日本国内での試験受験：17歳以上（インドネシア国籍の場合は18歳以上）
1.5 その他の要件
- 日本の受入れ機関と特定技能雇用契約を締結
- 日本での生活に必要な経費を負担する能力
- 健康であること
- 犯罪歴がないこと
2. 特定技能2号の要件
- より高度な「熟練した技能」が求められる
- 日本語能力試験は不要
3. 申請手続きと注意点
- 受入れ企業側にも様々な要件あり
- 申請手続きは複雑で書類も多い
- 専門家のサポートを受けることを推奨
まとめ
特定技能在留資格の取得には、技能と日本語能力の証明、そして様々な要件を満たす必要があります。1号と2号では要件が異なるため、自身の状況に合わせて適切な準備が求められます。また、制度が比較的新しいことから、今後の変更や拡充の可能性も考慮し、最新情報の確認を怠らないことが重要です。
企業側としては、これらの要件を理解し、適切な人材の採用と受け入れ体制の整備を行うことが求められます。特定技能制度を活用することで、貴重な労働力の確保と多様な人材の活用が可能となり、ビジネスの成長と国際化に寄与することが期待されます。
