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登録支援機関を利用する際の主な注意点は以下の通りです。 1. 手続きの煩雑さと費用 特定技能外国人を採用する際に登録支援機関を利用すると、申請手続きが複雑で煩雑になる可能性があります。また、登録支援機関によって委託費用が異なり、外国人1人あ...

資料の概要 「特定技能外国人受入れに関する運用要領」は、日本で人手不足が深刻化する特定産業分野において、外国人材を受け入れる「特定技能」制度の運用について詳しく解説した要領です。 この要領では、制度創設の背景や目的、特定技能1号・2号のそれ...

外国人ドライバーが日本で最も困難と感じる交通ルールについて、以下の点が挙げられます。 1. 左側通行 多くの外国人ドライバーは、母国で右側通行に慣れているため、日本の左側通行に適応するのが難しいと感じます。特に、交差点での右折や左折時に混乱...

日本で外国人ドライバーが運転する際の主な事故原因は以下の通りです。 1. 交通ルールの不慣れ 外国人ドライバーは日本の交通ルールや標識に不慣れであることが多く、これが事故の主な原因となっています。特に「右直事故」（右折時の直進車との衝突）や...

特定技能外国人を雇用する際の企業の心構えについて、以下のポイントが重要です。 1. 適切な雇用契約と報酬 特定技能外国人を雇用する際には、日本人と同等以上の報酬を支払うことが義務付けられています。雇用契約が適切であり、労働時間や報酬額が日本...

大企業における特定技能外国人の活用事例について、提供された資料を基に詳細に説明します。特定技能外国人の受け入れは、日本の労働市場における人手不足を解消するための重要な手段となっています。以下に、特定技能外国人の受け入れに関する具体的な事例や...

特定技能ロジは物流業界に特化した特定技能外国人の紹介サービスです。ドライバーやフォークリフト人材の採用でお困りの企業様は特定技能ロジへお気軽にご相談ください。

特定技能外国人支援計画は、特定技能の在留資格を持つ外国人が日本で職業生活、日常生活、社会生活を円滑に送れるよう、受入れ企業が実施しなければならない支援計画です。この支援計画には、以下の10項目が義務的支援として定められています。 義務的支援...

物流業界における特定技能外国人の活用は、深刻な人手不足の解消に向けた有効な手段の一つです。特定技能外国人の採用と活用に関するポイントを以下にまとめます。 特定技能外国人の採用要件 在留資格と制度 特定技能制度は、2019年に導入された在留資...

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